公司要求背调主要是查什么

时间:2021年08月25日

如果你在应聘过程中,突然被企业方告知要对你进行背景调查,请不要紧张,因为这是现在的很多企业在招聘工作的常规流程,这样做不但可以招到好的人才,也为你清理了那些不讲诚信的潜在竞争对手,所以,只要明白公司要对你做的背景调查主要是查些什么,你就完全不用担心啦。

企业方的背景调查都是委托给第三方背调机构来做的,所以在背景调查开始之前,第三方背景调查团队要首先获得你的授权同意书,这样才能进行背景调查,而且调查范围也只在你的授权范围之内,就不用担心背景调查是否会侵犯自己的隐私了。

背景调查的内容很大程度上是和岗位有直接联系的,对于一些初级、普通岗位而言,对于候选人的背景调查只要求“验明正身”,即对候选身份信息、学历信息、从业技能资格证书进行验证即可,而对于一些高级管理岗位来说,这些岗位的背景调查就要严格许多了,除了上述的验明正身之外,还会对其候选人的工作履历、入离职时间、离职原因、人际关系、征信情况、负面社会行为记录进行调查,因为高级岗位对于企业的决策和运行都是有着这关重要的影响作用的。

公司要求对候选人做背景调查,其内容主要是根据岗位来定的,每一个岗位的背景调查的内容都是不同的,这要视企业方的具体需求来看,就算你们是同时面试,同时入职,但只要是不同的岗位,那么背景调查的内容也是不一样的。