背景调查能查到什么

时间:2021年08月24日

关于背景调查你知道多少呢?背景调查是企业在招聘工作中的一项重要环节,旨在降低招聘成本,为公司招揽到优秀的人才,同时也是在人员流动量巨大的市场环境中保护企业自身的一种方式,那么背景调查都会查候选人的什么信息呢?

背景调查的内容主要围绕在招聘岗位以及企业的相关需求上的,对于候选人的相关背景信息以及工作履历信息进行验证和核实。

①个人背景信息

对于候选人的背景信息进行调查,如:身份信息、最高学历、教育经历、技能证书、征信状况、犯罪记录、商业行为等,通过这些信息来判断候选人的个人能力素质的大致情况。

②工作经历信息

对于候选人的工作经历信息进行调查:如:工作总段数、入职时间、离职时间、离职原因、实际职务、薪酬范围、人际关系、工作成果等信息,通过对这些信息的调查核实来判断员工是否具有招聘岗位的胜任力。

企业对于候选人的背景调查一般都是交给第三方背调机构来完成的,背景调查无外乎是对于候选人与工作岗位的相关信息进行核查和验证,所以候选人大可不必担心,只要在背景调查中填写真实的相关信息,而且自身也没有类似犯罪记录的之类的不良记录,那么入职新岗位的希望还是非常大的,因为走到背景调查这一步,至少已经说明了企业对你的简历和面试情况还是比较满意的。