如何说服hr不背调 可以不要做背景调查吗?

时间:2021年08月23日

候选人不想做背景调查,想要说服HR不做背景调查,这显然是不可能的,因为背景调查已经是许多企业在招聘中的固定环节,如果没有背景调查,那么判断一个候选人是否具有胜任力,该是多么困难的事情啊,而背景调查,正是给企业提供了一个判别人才的重要依据。

候选人不想被背景调查,可能是害怕涉及到自己的个人隐私,所以才有了抵触情绪,对于这个原因,候选人其实不可不必有这样的担忧,因为对于候选人的背景调查,只会涉及到关于招聘岗位所需要的个人信息以及工作信息,对于候选人其他的私人信息,是不会去调查的。

通常来说,背景调查的内容大致是:身份信息、学历信息、教育背景、技能证书、征信情况、工作履历、离职原因、人际关系、担任职务、工作成果等信息。

从以上背景调查的内容来看,对于候选人的背景调查其实是和工作岗位相关的,对于这些调查,都是不会涉及到候选人的个人隐私的,而且第三方背景调查团队的背调服务,还需要候选人进行授权同意之后才能进行,而且调查的内容范围也只能在候选人的授权之下的。

还有一类情况,是候选人在简历中进行了造假行为,希望不要被背景调查查出来,所以这类候选人对于背景调查也是非常抵触的,但对于伪造简历的情况,在背景调查调查中一查一个准,一旦被发现,候选人不光会失去这份工作的竞争机会,还会被上到该企业的黑名单之中,可谓是得不偿失。