背调有问题hr会直接告诉你吗

时间:2021年08月20日

背景调查是非常严格的,候选人在背景调查中可能会发生各种各样的情况,当背景调查中出现了问题,候选人是不是应该联系企业方的HR呢?HR又会不会把问题反馈到候选人这里呢?背景调查中出现了问题HR会直接告诉候选人知道吗?

背景调查出现状况,这是要具体问题具体分析的,如果是在背景调查的过程中,由于候选人填错了信息,导致背景调查无法进行,或者让第三方背调机构无法获取相关有效信息,影响到了背景调查工作的展开,那么候选人可以找到第三方背景调查机构的客服电话,说明原委,让其帮忙更正相关信息,这是可以的。

如果在背景调查过程中,候选人想改某项调查结果,不想让公司知道自己的某一项背景调查结果,这样的做法不仅是不正确的,而且第三方背景调查机构也不会帮助候选人随意更改相关信息的。

背景调查结束之后,会生成一份背景调查报告,这份报告会直接反馈到企业方,以用来作为判断候选人的人才素质的重要依据。

如果背景调查的报告中出现了大量与候选人所提供的信息有出入的信息,那么就可以判断该候选人涉嫌简历造假,对于这样的候选人,HR一般是直接拒绝掉其入职的竞争机会的。

背景调查中出现问题,HR会不会再和候选人进行沟通,这取决于候选人在被背景调查中出现的问题大小,如果只是一些小问题,候选人可以去和HR进行申诉和解释,如果是简历造假,那么就意味着失去这个岗位的竞争机会了。