hr在背调中会问薪资吗

时间:2021年08月20日

一些候选人小伙伴想知道HR是否会在背景调查中询问自己的薪资,其实现在的HR都是将背景调查交由第三方专业背景调查公司来进行的,那么在背景调查是否会涉及到候选人的薪资问题,这其实是和背景调查的岗位是由很大关系的。

因为背景调查的内容是和企业的背景调查需求是相联系的,所以我们是很难判断在背景调查中是否会涉及到候选人的薪资问题。

背景调查的内容主要是和候选人的个人信息和工作信息有关的,其中个人信息包括:身份信息、学历信息、技能证书、从业证书、征信情况、商业活动、诉讼记录、负面社会行为记录等;而工作信息则包括:工作段数、离职时间、薪酬范围、离职原因、人际关系评价、所任职务、工作成果等。

所以我们可以看到,对于候选人薪资的多少,在背景调查中是属于工作相关信息这一块,对于一些特殊的岗位,或者在招聘过程中,候选人主动提出来自己的以前的薪资,希望在新入职的岗位中,所能得到的报酬能更上一层楼,对于这种情况,企业方就会想知道候选人在上一家公司的实际薪资范围,或者该企业属于一个扩张的阶段,开设了新的岗位和新的部门,因为以前没有这样的经验,所以也会调查候选人的薪酬范围,来判断自己给出的价位是否合理。

总的来说,在背景调查中涉不涉及薪资是由有委托需求的企业方来决定的。