应届生背景调查会查哪些内容 走出大学的第一课

时间:2021年08月19日

应届生因为工作经历比较少,在毕业后入职企业的过程中,企业都会对应届生做哪些背景调查呢?

应届生虽然工作经历不多,但是现在的学校对于学生都有实习的要求,那么对于应届生的背景调查,主要就是个人信息以及实习经历的调查了。

对于应届生的个人信息的背景调查主要集中在其教育背景以及在学校取得的学习成果:如毕业院校、毕业时间、论文发表、参与项目、四六级证书、计算机二级等信息的查询。

而对于有实习经历的同学来说,背景调查会调查该同学的实习经历,以及实习期间所取得的工作成果。

其实在背景调查中,对于应届生的背景调查一般不是非常严格,一是应届生的社会经历少,就如同白纸一般,所以一些大型企业就喜欢招入刚毕业的大学生进行培养;二是应届生的实习经历对于即将入职要的企业来说,其工作成就不是特别突出的情况上,企业是不会去特意调查应届生的实习经历的。

应届大学生的背景调查,就主要是对于个人信息、教育背景、技能证书、实习经历这四个方面进行调查,对于一些特殊的岗位,比如在国企的招聘中,还会要求应届大学生提供自己的无犯罪记录证明,还有一些大企业,对于大学生是否有违纪情况,是否有考试作弊的情况是非常注重的,在他们的背景调查中,也会对这些信息进行背景调查。

应届生的背景调查相对来说比较简单,大学生们只要如实填写,认真对待,拿到入职offer就不是梦想了!