背景调查能查到犯罪记录吗

时间:2021年08月19日

背景调查的内容有很多,主要是针对候选人的相关个人信息以及工作相关经历,那么背景调查能调查到候选人的犯罪记录吗?

犯罪记录属于社会不良行为的信息之一,在背景调查中,对于一些特殊岗位、核心岗位的背调,是会涉及到社会负面信息的调查,因为企业在招聘人员进入到公司工作的这件事是比较小心谨慎的。

比如在事业单位和国企的招聘环节中,会要求候选人提供自己的无犯罪证明记录,以此来判断候选人的和社会行为与个人品德。

当然对于犯罪记录的调查,一般来说,普通的岗位是不太会涉及到的,更多的是对候选人的个人信息以及相关工作经历的调查,其中包括:最高学历、教育背景、考取证书、姓名性别、具体住址、前几段工作经历、入离职时间、担任职务、薪资范畴等信息调查。

所以背景调查中涉不涉及到犯罪记录的调查这主要看企业方的具体委托,如果企业方有要求的话,更多的是让候选人自己提供无犯罪记录证明,这是最为快捷的,当然,一些正规的背景调查公司也可以通过一些途径了解到候选人的负面社会行为记录的信息。

候选人在背景调查中,无论其调查是否要求调查犯罪记录,也一定要了解:背景调查只能在候选人知情同意的情况下才能进行,而且调查内容也是在候选人的授权范围之内的,所以候选人如果觉得在背景调查的过程中,某一项调查内容侵犯到了自己的隐私,可以选择不接受背景调查。