专业的背景调查公司都是怎么调查

时间:2021年08月16日

企业把背景调查这一重任交给第三方背景调查机构来做,希望通过第三方被调查机构所提供的背景调查结果来判断候选人的人才素质,进而达到降低招聘成本,录用优秀人才的目的,那么专业的背景调查机构都是怎么来进行背景调查的呢?

①获取候选人同意背景调查授权书

第三方背调机构对于候选人的背景调查都是需要候选人进行委托之后才能开展的,如果没有候选人的授权书,任何个人、任何机构都不能调查候选人的个人相关信息,如果不这样做,必将会触犯法律,迎接惩罚。

②收集候选人的相关信息

第三方背调机构会要求候选人如实填写:身份证件信息、姓名、最高学历、教育经历、获得的相关证书、相关的工作经历、担任职务、薪酬、工作成果等信息;然后还需要候选人提供三个以上的证明人,包括证明电话、身份信息、与本人关系等。

③核实候选人信息

第三方背调机构将在获取这些候选人相关信息之后,展开对候选人信息的核实和审查工作,通过多途径、多方面、多维度的问询,来还原一个候选人的其简历下的真实面貌。

④形成背景调查报告

在对候选人相关信息的核实检查之后,第三方背景调查公司就会形成一份关于候选人信息的调查报告,反馈到企业方,并作为企业考量候选人人才质量的重要依据之一。

背景调查公司的大致背景调查流程就是如此,只要通过了背景调查,候选人离入职的距离就不远了,但是请牢记,千万不能在背景调查中造假哦。