虚报工资在背调中被发现了 该怎么弥补?

时间:2021年08月11日

虽然在背景调查中简历造假的情况层出不穷,但还是有几种常见的情况值得讨论,其一是候选人延长自己的工作履历中的时间,工作了半年,却写了个一年,或者就是把证明人的电话写成自己朋友的,希望朋友能够帮自己多多美言,其二就是虚报在前公司所得的报酬,那么虚报工资在背调中被发现了该怎么办呢。

首先,背景调查主要是提供个企业一个判断人才素质的依据,那么企业是不是就此依据来进行对候选人的评定,是未可知的,所以,就算在背景调查的过程中虚报工资被发现了,候选人还是有弥补机会的。

如果在背景调查中,把前公司6000的薪资说成7000,那么还情有可原,出现这样的情况,可以向HR这边解释清楚,说自己之所以夸大薪资,是为了在下一份工作中得到自己心怡的报酬,如果没有其他问题,那么得到入职的机会还是存在的。

但是如果把6000的薪资说成1.2W,相信企业方的HR看到这样的背景调查结果,是不太会再给机会到候选人的。

总而言之,如果在背景调查中谎报工资被发现了,只要薪资的范围变化不大,不太离谱,而且也没有其他简历中的造假情况出现,那么,只要向企业方的HR好好解释,还是有机会入职招聘岗位的,但要是谎报的薪酬太离谱,而且还有其他的造假行为,那么很遗憾,你和这个岗位只能说再见了。

在简历中虚报工资也是属于简历造假,无论如何,还是敬告候选人,千万不要在简历中造假,一旦被查出来,就和这个岗位无缘了。