入职背景调查主要调查什么 在招聘时你要知道这些

时间:2021年08月06日

现在企业在背景调查中的要求也越来越严格了,自从出现了第三方的专业背调机构,企业对于不同岗位的背调调查也可以进行内容定制了,那么候选人在面对企业要求背景调查时,应该怎么去做准备呢,入职前的背景调查主要调查什么内容呢?

专业的第三方背调公司对于候选人的背景调查主要是两大板块,一是基础信息,二是工作信息。

一、基础信息

这一部分信息主要是核实候选人的基础信息,包括候选人的身份信息、学历信息、社会负面行为记录、诉讼记录、相关职业技能证书、金融征信信息等。

二、工作信息

这一部分是对候选人工作履历的核实,包括候选人在前任公司的入离职时间、任职公司名字、担任职位、离职原因、薪资范围、证明人真实性等相关信息。

这就是入职背景调查主要调查的内容了,只要是企业采用的是专业的第三方背调机构的背调服务,都是需要候选人进行授权后才能进行背调的。

第三方背调团队通过合法、快捷的途径去获取候选人所同意调查的信息,然后完成一个背景调查的报告,最后形成一个可以提供给企业方能够判断人才素质的,进行人才选拔的重要依据。

入职背景调查主要调查什么内容,还和被调查的岗位有很大关系,一般来说,中高级岗位和普通岗位的调查内容是不同的,管理岗位、核心岗位、财务岗位的调查内容也和其他岗位的调查是不同的,所以候选人在了解自己的岗位背调需求之后,认真如实的填写个人信息,以来顺利完成背调。