背景调查主要调查什么 候选人都应该要知道

时间:2021年08月05日

背景调查已经见怪不怪了,作为在招聘中的标配,是企业对于入职候选人的最后一次考验,背景调查只要通过了,入职的目标就在眼前,心仪的岗位就可以马上得到,有一些候选人对背景调查只是有一个基础的概念,但并不知道背景调查主要是调查什么,如果能明白背景调查的内容的话,那么面对这件事也就更为得心应手了。

背景调查主要调查什么,这和委托企业的企业风格和岗位要求有非常强的联系,有些企业对待候选人,就算是一个基础岗位的背景调查,都是十分严格的,而对于一些岗位呢,比如管理、财务等高级岗位,其背调内容也比其他岗位的要严格许多。

但是一般来说,背景调查主要调查什么,一是个人的身份消息,是对身份证、姓名、性别的确认,二是学历信息,是对候选人的学历信息的核查,包括入学、毕业年份,最高学历以及是否全日制的信息,三是工作履历,这是对候选人的在前几家公司的工作表现,担任层级的消息核查,主要是联系前公司的HR进行访问,四是金融征信,主要是调查候选人是否有在征信和金融中出现异常,会去调查这些异常信息,并让候选人进行补充说明。

由此来看,背景调查主要调查的是关于候选人、职位的相关信息,这很少会触及候选人的个人隐私机密的,只要候选人不在背景调查中弄虚作假,那么拿到OFFER,入职公司也是指日可待的事情了。