背景调查会查社保信息吗 这点你要注意了

时间:2021年08月05日

背景调查的主要内容是和候选人的个人信息、以及岗位相关需求有关的,主要是候选人的个人信息、学历信息、金融征信、工作履历等信息,有候选人小伙伴会有这样的疑问问题,既然背景调查都查这么多东西了,那么背景调查会查社保信息吗?

候选人想知道背景调查是否会查社保信息,无非是担心对社保信息的调查直接可以推断出候选人工作履历的时长,换言之就可能是候选人对自己的工作履历时长擅自做了更改,延长了时间,对于这种情况,第三方的背景调查团队是直接通过电话问询的方式对候选人的前公司的HR、同事、上级等多层级的了解候选人的情况,所以根本就不需要调查社保信息,就可以知道候选人真正的工作经历。

背景调查会不会去查候选人的社保信息,这要看岗位的需求和企业方的要求,可能有的企业就会要求第三方背调团队去查候选人的社保记录。

候选人不用担心背景调查会不会查社保这个问题,只要你在个人信息、学历信息、金融征信、工作履历等信息上没有弄虚作假,一五一十的填写自己的真实情况,那么查不查社保信息又有什么关系呢,况且在你入职后,企业的HR也可以看到你的社保信息。

一般来说,背景调查如果没有企业的特殊要求,通常是不会去查候选人的社保记录的,因为可以有更简单、更快捷的方式去验证候选人的工作经历。