背调一般做哪些调查会不会查征信,这个你很有必要知道

时间:2021年08月03日

不管是HR小伙伴还是候选人小伙伴,都对背景调查很懵逼,面对这个在中国刚刚兴起的行业和概念,对背景调查的认识不太清晰是很正常的,当企业说要对候选人做背景调查,HR不知道该如何下手,当候选人面临背景调查的时候,还是会有很多疑问,背调一般做哪些调查会不会查征信呢?

背景调查一般只要是对候选人相关信息的调查和核实,对候选人的个人信息、学历信息、工作履历、人际关系、技能证书、金融征信、负面社会行为记录的内容进行检查和核实,这是为了降低企业在招聘过程中的招聘成本和维护企业在其今后发展中的科学决策所做的重要手段。

背调一般做哪些调查会不会查征信,这要看企业对于岗位的需求,简单来说,查不查候选人的征信情况,是出于企业的委托需求的,当然,查不查,查什么,也是需要在候选人同意授权的情况下进行的,如果候选人不授权,那么第三方背调机构也不能去查候选人个人征信的。

背景调查中对于候选人的征信问题的调查,主要是要求候选人提供一份自己的征信报告,第三方背调机构在由此报告的异常点对候选人进行询问和核实,这包括信用卡是否逾期还款、是否出现消费贷款频繁、信用透支的相关信息,所以,对于候选人来说,可以先自己检查自己的征信报告是否有不良记录。