背调的内容是什么

时间:2021年07月29日

为了维护企业的科学决策,让企业能够可持续的良性发展,企业也越来越重视人才的吸收和培养,如何招揽人才,鉴别人才,培养人才,是一个企业能否在未来市场中仍占有一席之地的重要因素,21世纪的开端,也是人才纪元的开端。

培养人才的前提是如何招揽人才,许多企业在进行招聘工作的时候会对候选人进行背调,也就是背景调查,很多人不明白背调是什么,所以很想知道背调的内容都有什么。

背调,是对候选人的背景调查,以来审核、核实候选人的履历和能力,背景调查的内容有什么,其大致可以分为:个人信息、学历信息、工作履历、金融征信、负面社会行为记录、人际关系等内容。

1. 个人信息

是候选人的个人基本信息的核查,包括姓名,身份证证件号码。

2. 学历信息

来自于学信网的最高学历信息核查,以及过往的教育经历,教育背景,是否全日制等相关信息。

3. 工作履历

对候选人在之前任职的公司工作履历的核查,包括担任职务,工作表现,以及薪资等相关信息。

4. 金融征信

是对候选人的经济金融信息,是否有经济纠纷的信息调查。

5. 负面社会行为记录

对候选人是否有违反社会规则的举动的调查,目的是甄别候选人是否有负面社会行为的记录。

6. 人际关系

对候选人在其他团体中人际关系的调查,来判断候选人的工作作风以及个人的性格为何。

背调的主要内容主要是针对候选人展开的,也是根据委托企业的要求所呈现的,对于不同的岗位其背调项目和内容也是不同的,背调一定要选择专业的第三方背调机构,这样背调的结果才能更为公正和准确。