做背调是通过面试了吗?

时间:2021年07月19日

为了规避用人风险,现在很多企业在招聘时都会选择对候选人进行一个背景调查。关于求职者对于自己的履历进行美化注水,来谋取更好的职位和更高的薪资,这让很多HR头疼,所以背景调查很重要。那就会有HR问,背调是在面试前还是面试后呢?做背调是通过面试了吗?

做背调是通过面试了吗?背调都是在签offer之后,入职之前做的。如果背调不通过,offer也就无效了。面试不通过不会做背调,除非面试官不专业,未经允许的情况下去找熟人打听候选人的背景信息,这是极个别的情况。

做背调是通过面试了吗?企业在给你做背调,说明是通过了面试,但是通过面试不等于录用。如果背调结果不尽人意,HR会撤回你的offer。

背调的目的并不是为了验证面试的感觉,而是为了发现面试发现不了的问题。或者这是规定动作。候选人既然填了证明人,就应该有证明人被打电话的准备。如果是严肃的背调,可能会请第三方公司,而且不一定只问证明人,第三方背调公司调查的更详细,而且也更加专业。

做背调是通过面试了吗?企业在进行背调时,已经在考虑录用你了,但还需要最后一步背调的核实,为了规避用人风险。但企业在对候选人进行背调时,一定要征求候选人的同意才能进行。做背景调查,通常意味着面试结果不错,录用的意向比较强,所以才值得花时间精力去做这个调查。