背景调查公司一般查什么?

时间:2021年07月05日

随着企业背调越来越常见,许多公司都会选择第三方公司做背景调查,那么背景调查公司一般查什么?想必也是许多人都想要知道的内容,其实这也是取决于面试官和企业想要了解候选人的哪些情况,那么接下来和大家聊聊,背景调查公司一般查什么。

背景调查是在员工授权的前提下,对候选人信息的背调核实,背景调查公司一般会查以下内容:

1.工作履历核查

主要核实内容为:供职时间、离职原因、薪资范畴、劳动纠纷等。通过对HR或同事,访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。

2.工作表现鉴定

主要背调核实的内容为,工作能力鉴定、主要业绩、岗位职责、待改进之处核查。在过往工作表现鉴定基础上增加对候选人某方面特质的鉴定,共21个维度可选,每个鉴定维度包含若干个相关的问题及考察点。

3.教育背景核查

主要背调核实的内容为:学历类型、学位类型、毕业院校、毕业时间核实验证;通过教育部数据库查询学校名称、专业、学位类型、学位授予时间。

4.信用风险核查

主要背调核实的内容为:民事诉讼、失信记录、金融风险记录、金融违规查询核查。通过权威数据库,对法院公开诉讼记录数据库查询候选人民事诉讼、失信被执行记录。金融风险主要核实候选人是否存在一些网贷平台上是否有借款逾期记录的。通过权威数据库查询相关信息金融违规核查。