采用第三方背调的优势

时间:2021年06月25日

怎么样才能筛选到合适的人才?企业都希望招到合适而稳定的员工,但是筛选人才也不是一件容易的事情,为了筛选到优秀、真实的人才,很多企业会选择用背景调查来检验候选人是否真的具有真材实料。

说到背景调查,有的企业会选择由人力资源部门自己来做,不过更多的是委托第三方背景调查公司来做,第三方背调机构HR自己做背景调查也会有很大的差别,下面我们就来详细的了解一下,为什么要找第三方背景调查机构做背调?

首先,第三方背调公司能够多维度核实基础信息,有效排除虚假简历,全方位核验候选人的工作信息,精准校验商业利益冲突,将真正的人才招致企业,为企业创造更好的发展前景。

二是第三方背调省时省力。对于招聘量大的企业而言,采用第三方背调的优势就显而易见了。不少批招企业在面临一年一度大型招聘时,都会面临着筛选问题,若是只需要一两个候选人还好,但凡需要五个以上,则需要大量的时间花在了解员工的背景上,反而耽误后期的用工问题。

第三是,专业的第三方背调公司安全可靠、客观准确。很多情况下候选人即将入职的公司与现在的公司存在竞争关系,新公司HR在自主调查中,前公司人员往往会有戒备,难以让背调正常进行,而独立于新旧公司之外的第三方背调机构,在调查中往往能获得更多有效的信息,

综上可见,由专业的第三方背调公司来做员工背景调查优势是十分明显的。

采用第三方背调的优势