还在职,新公司要背调怎么办

时间:2021年06月24日

还在职,新公司要背调怎么办?当人们想要离职时,为了工作能够无缝衔接,大多数职场人都会选择骑驴找马,在职的时候就在寻觅下一份工作,看准之后才会提出离职。不过很多时候在面试了新的岗位之后,新公司会在入职前做背景调查,不少求职者就会有些退缩和犹豫:我目前还在职,如果接受新公司对我的背景调查,在背调过程中打电话到公司进行访问时,岂不是会影响现在的工作?

跳槽遇到新公司要背调,大家多多少少都会担心会不会影响目前工作。今天我们就来说说,还在职新公司要背调应该怎么处理。

处于在职状态,可以跟入职公司HR协商,约定背调的时间,比如提出离职后或办理离职之后。第二种方式是进行阶段性背调,跳过现任公司的工作履历的背调内容,先做身份、学历以及其他工作履历的调查,待离职后再进行补充调查。这种情况下一般的HR都是会理解的,也是可行的。

背调公司不仅仅只联系你所提供的证明人的联系方式,还会通过自找的方式自主查找证明人进行验证。所以还是在职状态,注意要把自己的情况向HR说明清楚,避免出现在职的时候接受背景调查的尴尬情况,影响自己在现公司的工作。不过一般背调公司都会在调查前了解候选人的情况,如i背调的候选人信息填写时会有“离职可接受背调”和“未离职,不方便接受背调”的选项,保障候选人的权益和隐私。

因此,候选人还在职,新公司要进行背调时不必担忧,提前告知HR具体情况,按需填写授权信息即可。

还在职,新公司要背调怎么办