背调时,会被说坏话吗?

时间:2021年06月10日

很多求职者担忧背调不是因为简历造假,而是担心背调时,前公司同事会说自己坏话,导致背调结果有偏差从而失去这份工作机会。求职者担心主观项证明人访问的不确定性,害怕被说坏话。在背调时,真的会被说坏话吗?

一般情况下,当离职之后,做背调时原公司都不会黑员工,离职是正常的人员流动,上级、同事都会按照实事求是或者是好的方面评价,不会故意说坏话。

而且,背调访问有专业的流程和封闭式提问,重数据、重客观事实、重实际案例,一般没有故意抹黑的空间可以发挥,而且进行背调访问的专业人员具有丰富的经验,也会通过交叉验证、多方考证来尽可能还原真实的评价,因此,面对背调,候选人不必过于担心。

那什么情况下,原公司在背调时依旧会说坏话呢:

1.跳槽到竞品公司

跳槽到存在竞争的公司,原公司有可能会气不过、害怕公司信息被泄露,于是故意说坏话,让新公司不录用该员工。

2.挖过公司墙角

例如煽动离职、群体性事件、搞小团体等,干扰公司正常经营的,造成了恶劣影响的,在背调时,原公司很难说好话。

3.没有好聚好散

有的员工想着自己反正都要离职了,于是消极怠工,影响公司的正常对接,给原公司留下了不好是印象,于是原公司会将这些情况如实告知背调人员,使得背调访问结果不好看。

这些原因,都有可能导致在背调时,原公司对自己的评价并不乐观,为了避免这些情况,求职者要注意自己的行为态度,尽可能给前公司留个好印象。如果真的不可避免,要及时和HR沟通,说明情况。