不做背调可能会有什么后果

时间:2021年06月08日

公司在招聘中为了核实候选人简历的真假、是否有金融信用的风险以及过往工作表现如何时,有必要对候选人进行背调。做背调能够防范风险,鉴别候选人的能力和诚信,可以说在招聘中起到的作用至关重要,不做背调。可能会发生什么呢?

1.企业承担不必要的损失

包括经济、时间以及形象的损失。招聘不当需要承担的风险不可估量,轻则影响企业正常运营,重则会给企业带来致命性的打击。尤其是一些重要岗位,背调绝不能马虎。

2.品行不端的员工影响公司利益

每个企业都希望自己所招聘的员工品行优良,特别是在一些重要岗位上,比如审计总监、财务总监等等,像出纳这个简单的岗位,也是希望人选品行优良,进行背调的一个目的还有考察候选人的品德以及职业道德。

3.影响HR的专业形象

HR是企业招聘人才的入口,如果招聘不当,HR有着不容推卸的责任,因为HR对背景调查的疏忽,使得企业利益受损、影响企业的正常运作,那么企业会认为HR不够专业,才造成现在这样的局面,令HR自身的专业形象受损。

为了避免求职者简历造假、面试时胡编乱造,也为了能够更进一步的了解求职者的能力,在招聘时一定要严格把关,认真做好员工入职前的背景调查,避免招到实际能力与所描述不相符的人,影响工作效率,浪费时间和精力。