背调公司是怎么做背景调查的

时间:2021年06月08日

有的求职者会对自己的简历进行美化注水,以期望获得更好的职位和更高的薪资,那么相应的,企业在招聘时也会采取相应对策,为了能够有效地去避免招聘到存在这些问题的员工。当下有很多企业都会选择第三方背调公司对候选人进行背景调查,那么你知道,背调公司是怎么做背景调查的吗?

背调公司一般是在接受企业的委托之后开始进行对岗位候选人的背调,主要是针对核实候选人向企业提供的简历信息以及其他面试时候的信息进行核实。背调公司做背景调查一般会通过官方的信息渠道、数据等进行客观项的信息核试验证,对于主观项的背调,主要是通过证明人访问还获得具体信息,最后形成背调报告交付给委托方。

一般来说背调可以分为以下三个大类:证件信息、个人信用信息以及工作履职表现。

1.证件信息,比如身份证、学历等信息,调查此类信息的目的是为了防止候选人在学历方面的造假。

2.个人信用类,包括了个人信用记录、劳动仲裁等信息,现在行业内普遍都是用悟空背调的背景调查服务进行背调从而降低企业的用人风险。

3.履职表现,包括工作履历、工作能力等信息,这些信息可以了解到候选人是否有能力胜任此工作,从而避免候选人夸大其工作能力。

背调公司做背景调查有一套完整的流程,有详细的项目,为企业招聘保驾护航。

背调公司是怎么做背景调查的