简历造假可取吗

时间:2021年06月04日

当求职无路,心仪的工作门槛很高,自己达不到要求时,可能会萌生这样的想法:要不试试“美化简历”?

诚然,一份优秀的简历会引起HR的注意,但优秀的前提是建立在有真凭实据的基础上,适度美化修饰言辞还好,过度的美化和夸大,完全不可取。没有实力的漂亮简历,并不被企业和HR认可。

简历造假不可取,并且也很容易露马脚。现在大多数公司会对即将入职的员工进行背调,目的就是为了检验其简历的真实性,而造假的内容被核验出来之后,很大可能失去offer,拒绝录用。

有的求职者可能就想,反正造假后能够获得的工作是实力之上的,不如赌一把,最多就是不能入职,自己也不亏,因此怀着侥幸心理造假简历,想着,万一没被查出来呢?

其实,造假简历的后果不止是失去工作机会,还很有可能被打上不诚信的标签,被公司的人力资源库拉黑,永不录用,甚至也会影响自己在行业的口碑,让自己在之后的求职中难上加难。

而且专业的背景调查很容易就将虚假的信息核实出来,伪造简历只能是做无用功,在专业背调面前无处遁形。

因此,简历造假不可取。在求职中,诚信和实力一样,是最好的敲门砖。要获得好工作,通过造假的方式肯定是不对的,最重要的、正确的方式是提升自己,让自己变得优秀。

简历造假可取吗