入职背调有什么作用?

时间:2021年06月01日

员工入职背景调查到底有什么用?为什么越来越多的企业在招聘时都要对员工做背调?今天我们来说说,入职背调有哪些作用,能给企业带来什么。

1.提升招聘的成功率,帮助企业快速地进行员工与岗位的匹配度检验,进行有效招聘。

2.节约招聘成本,避免因招聘不当而让企业承担一系列员工试用期成本、培训成本、再招聘成本等等。

3.避免企业及公司因为人员招聘不当,造成不必要的名誉和财产损失;

4.规避公司财产损失、核心技术泄露、劳动仲裁方面的潜在风险;

入职背调有什么作用?

5.为公司人力资源部门提供人才保障方面的支持,辅助HR进行招聘;

6.了解候选人的职业操守,为企业吸引职业道德合格、信得住、靠得住的人才;

7.了解候选人的稳定性,为对候选人忠诚度、职业态度的判定提供客观参考依据。

……

这些都是企业使用背调的原因,做好入职背调,对企业而言是有利的,能够了解到从简历、面试中无法得知的候选人信息,深入了解候选人,了解候选人与岗位的匹配度,提高公司的员工质量、人岗匹配度,降低企业招聘风险。

入职背调有什么作用?