求职者遇到背调怎么办

时间:2021年05月27日

越来越多的公司会对候选人做背调,用于核实员工简历的真实性,规避招聘风险。当求职者应聘公司时,遇到公司要对自己做背调怎么办?

作为被调查者,首先是要正确看待背调,背调只是核实工作,无需紧张。接到背调要求其实表示你已经通过面试的环节进入了最后的录用筛选,应该是值得恭喜的事情。只要自己所提供的信息真实无误,那么就完全不用担心,如实填写信息、证明人联系方式,以及签字授权就好。

如果任何担心前公司同事恶意中伤、主观判定,或者与前公司同事相处并不愉快、提出离职和前公司交恶等,也可以与HR进行沟通。将自己的诉求告知HR,给HR打好预防针,相信也不是什么问题。

如果求职者还在职且没有提出离职申请,完全可以理和HR沟通,暂且先不调查目前在职公司。如果有一些面试时未提供的细节信息,如部门名称的中途改换、项目进展的意外中断等,则也可以提前告知HR,以免背调结果出具后有出入而产生不必要的误会。

求职者遇到背景调查,有时候是一个准录用的讯息,求职者在保证简历真实的情况下,耐心等待背调结果就好。

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