背景调查怎么查?查什么?

时间:2021年05月21日

背景调查是一项对员工工作信息履历的核实鉴定工作,那么大家知道背景调查怎么查、有哪些具体操作流程和背调内容吗?

一般情况下,企业委托专业的背调公司进行背调的具体操作有一下几个步骤流程:

1.企业向背景调查公司提出背调委托;

2.企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目;

3.候选人填写信息收集表并完成背调授权;

4.背景调查公司收集资料进行背调核实;

5.得出背调结果形成报告,交付企业;

6.企业收取调查报告。

背景调查怎么查?查什么?

背调的内容主要有以下这些:

1.个人信息

包括身份信息、学历信息、职场信用、职业资格、法院失信、不良记录、工商记录等。

2.工作履历

核实单位和职位是否属实、任职时间是否一致、离职原因是否真实、是否有劳动争议、培训协议、竞业协议等。

3.工作表现

通过对候选人曾任直接上级、同事的访问,了解候选人主要工作内容及完成情况、工作能力、工作表现的优点与缺点、工作积极性、人际关系等。

4.商业背景

即候选人是否有过严重的商业欺诈、商业违约情况发生。

正规的员工背景调查有严格规范的流程,具有合规性、合法性。通过背调核实员工的相关内容,核实员工的各项信息是否属实,为企业招聘提供良好助力,帮助企业招到合适的员工,促进发展。

背景调查怎么查?查什么?