背景调查的意义在哪里

时间:2021年05月21日

企业为什么要做背景调查?花钱的目的是什么?背景调查是不是只对企业有好处?这些问题,我们下面将会为您解答。

背景调查的意义:

一、对企业:

1.核实候选人信息。通过背调来辨别核实求职者的简历信息,判断其求职的诚信度。

2.评估候选人的工作能力、绩效。通过背调,对求职者的业务能力和绩效状况有一个比较客观的参考信息,也可以方便企业扬长避短,更好发挥求职者的最大价值。

3.提高岗位适配度,规避风险。防止商业间谍、机密泄露、竞业禁止等事件发生,减少不必要的经济损失。减少因招聘不当给公司带来损失和法律纠纷的可能性。

4.鉴别人品。核实后候选人在以往的工作中是否有职业不端行为、是否有失信被执行等不良记录。

背景调查的意义在哪里

二、对求职者:

1.规范个人行为。当求职者意识到背调的重要性和严重性,就会自觉约束规范个体行为,努力让背调经得起检验。

2.公平公正的求职竞争。背调筛出简历造假、夸大的求职者,为诚信的求职者提供一个公平竞争的机会。

三、对社会:

有利于形成公平公正的职场环境和社会氛围。构建公平、公正、透明的职场求职环境,促进社会的和谐,促进职场态势的良好发展。

所以,背调虽然是由企业发起,但究其根本,是一件对企业、对求职者、对社会都有利的事情,这也是背景调查的意义所在。

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