怎么确保背调信息的真实性

时间:2021年05月19日

在做证明人访问时,HR比较担心的就是背调访谈的真实性。不真实的背调结果不具有任何的参考性,甚至会误导在HR,做出错误的招聘决策。

专业的背调怎么确保背调信息的真实性呢?

1.对证明人进行交叉比对

怎么验证候选人提供的证明人信息是否正确呢?首先可以采用交叉验证的方式核实候选人的身份,如果候选人提供的证明人信息并不正确,背调公司一般都有自己的渠道独立寻找真实、核实的证明人。

2.多方询问,确保背景调查的客观性

背调涉及的工作表现等相关内容,如果与候选人提供的信息有出入,或者该证明人的评价太过于主观,会继续寻找其他的证明人进行验证,看看是否合理,尽可能还原真实客观工作表现报告。

3.权威、准确的渠道来源

专业的背调公司具有广阔的权威数据渠道,保证得出的候选人学历信息、资格证书、金融风险、征信记录等信息的真实性。

专业的背调公司具有丰富的背调行业经验,能够帮助企业招聘得到真实客观的背调结果,确保背调信息的真实性。

怎么确保背调信息的真实性