背景调查可以让谁来做?

来源:i背调 时间:2021年04月30日

企业怎么做背景调查呢?背景调查的方法有很多,可以通过HR自主背调、猎头背调和第三方背调机构来做。

1.人力资源部门自己负责

HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息,调查针对性强,耗费的背调资金成本低。需要注意的一点是,HR自己调查的时候不要存在个人主观色彩。也要避免竞争对手挖人的情形,如果候选人是从竞争对手那里“挖”过来的话,前雇主难免会对调查有抵触的情绪,HR在联系候选人上家单位的时候势必会形成尴尬的局面。

2.猎头公司进行背景调查

这种做法比较节约精力和成本,但是某些猎头通常会帮助候选人进行一些“技术处理”,因为他们和候选人有着共同利益,他们精心包装候选人的目的无非就是为了能够尽快获得录用,所以企业和猎头合作时要注意这一点风险,要在合作协议上规范虚假调查的责任。

3.专业背调公司调查法

委托专业的第三方背景调查机构进行背调,专业的背调公司有着广阔、权威的信息调查渠道,背调流程专业而且能够保证态度中立,做到背调结果的客观,准确。同时调查的信息比较全面,可信度也较高。

为了节省招聘背调的时间、提高招聘效率,建议企业选择第三方背调公司进行员工入职背景调查。