因为背调,HR收回了offer

时间:2021年04月25日

背调后收回offer,不止求职者头疼,HR也很头疼,这意味着招聘又得再来一次,又得重新找适合的候选人,不管是哪一方,都不愿意看到offer收回的情况,发了offer后即是公司决定录用你,所以HR不会随意收回offer的,那么什么时候HR会将offer收回呢?

当然是候选人简历信息造假的情况,求职者信息严重不属实时,其求职态度十分不端正,这样的人HR是不敢贸然录用的。什么情况下HR会收回offer呢:

1.学历造假。学历造假是重大的造假行为,几乎没有一家公司会容忍学历造假的行为,收回offer是肯定的。

2.工作经历造假。求职者为了让自己的简历更具说服力,但自己并不具备某项成就时,有的人或许会选择造假工作经历和成就,这样的人录用后往往不能胜任工作,因此为了保险起见,公司也不会轻易录用这样的人。

3.虚报在职时间。很多求职者都会在某一份的工作时间以及入离职时间上做手脚,为了让自己看起来更加稳定,或者覆盖其中一段或几段工作经历,这些情况如果被核实,也很容易被收回offer。

4.存在犯罪行为,这一类情况,被公司录取的可能性会更低,因此求职者在日常生活中,一定要谨言慎行,不要意气用事,做出让自己后悔的、违反法律的行为。

当然,offer发出后又被收回的情况是比较少见的,求职者保证自己简历信息的真实性,背调通过,offer是不会被收回的。

因为背调,HR收回了offer