企业做员工背调的流程是什么

时间:2021年04月25日

企业想要对员工做背景调查时,具体应该怎么操作呢?怎么样才算一个背景调查完成了呢?

一般企业通过委托背景调查公司对候选人进行调查的一般流程为:

1.企业告知候选人公司要做背调的意向,得到候选人的表态。

企业在做背景调查时要先了解候选人是否愿意接受背调,候选人同意做背调就可以开始委托背调公司,如果候选人不同意,那么就不需要就该候选人的背调进行委托。

2.企业委托背景调查公司对候选人进行背调。

企业提出背调需求,提供候选人的个人信息和联系方式,便于背调公司联系候选人进行授权事宜。

3.背景调查公司联系候选人,告知其具体背调项目和需填写的信息。

4.候选人填写信息收集表,签署授权书。

企业做员工背调的流程是什么

5.背调公司对候选人进行背调核实。

背景调查公司通过各项渠道收集候选人的资料,核实候选人的信息有无虚假成分;通过对证明人进行访问,了解候选人过往工作履历和工作表现,鉴定候选人的工作能力。

6质检背调报告。

背景调查完成后,我们i背调还会对背景调查报告进行质检,确认报告的准确性。

7.交付背调报告。

质检完成后,背调工作才算完成,此时就可以向企业交付候选人背调报告,背景调查的流程全部结束。

8.企业获得候选人背调结果。

企业得到候选人背调报告后,能够从报告中了解候选人的信息是否造假,判断其是否具有岗位胜任力,为招聘做参考。

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