简历造假的常见行为

时间:2021年04月22日

1.学历造假

学历造假虽然风险大,但还是有一部分人愿意铤而走险,在高管岗位的招聘中也常有发生,简历造假的更多的是想通过简历造假迈过简历筛选的门槛,得到面试的机会。但是这样的造假行为是绝大多数公司都不能容忍的,一旦发现,也会失去录用机会。

2.简历注水

为了建立看起来更加好看,很多人会对简历进行或多或少的美化,大家心照不宣地“性格开朗”、“善于沟通”、“抗压能力强”等等,然而把握得好是修饰,修饰过度了就是造假。有的求职者过分夸大自己的工作表现,,将一个团队的成就揽在自己的身上,在做背调时很容易就核实到信息的真假。

3.商业间谍

商业秘密的泄露不仅发生在影视作品中,现实职场中也并不少见,尤其是一些掌握核心技术的公司中,更应该注意这个问题。商业中因机密泄露而引发的纠纷案件层出不穷,商业秘密的保护已经成为国际性问题。在激烈的市场竞争中,企业掌握的某种特定技术、经营信息、客户资源往往成为制胜的关键。于是便有一些人从事职业商业间谍,通过伪造身份、经历进入公司核心管理层盗取机密。除此之外,还有的员工在存在竞业禁止协议的情况下,仍然选择供职于同行业公司,从而引发法律纠纷。

简历造假行为多种多样,要想甄别出真实简历,就需要借助背景调查进行核实了。

简历造假的常见行为