为什么企业都在做员工背调

来源:i背调 时间:2021年04月21日

很多的公司都会在员工入职前做员工背调,员工背调的对象也在下沉,针对高管到基础人员,公司都愿意对其做背调了。在这样的环境下,也有越来越多的公司开始了解背景调查,背景调查是什么呢?对企业有什么用呢?能够为企业带来什么?

1.了解员工

员工背调是员工信息以及工作的查询、核实、验证和鉴定工作,能够从各方面了解员工的信息,核实员工的简历信息是否属实,以及员工在之前的几段工作中的工作成就和工作表现,便于企业在最短的时间内得知最多的信息,给招聘做一个参考,判断员工是否具备岗位胜任力,提高人岗匹配度。

2.规避风险

员工背调在了解员工信息的同时,也是为了能够规避企业的经营风险。如果员工供职于竞方公司、存在失信被执行记录以及其他不良记录,招进这样的员工对企业来说是存在风险的,因此做好员工背调,能够让企业更好地评估招聘该员工能带来的利益和需要承受的风险。

3.节约招聘成本

背景调查是要花钱的,但是背调带来的效益是远超背调成本的,能够更好地甄别简历,提高HR工作的效率,减少再招聘率,有效节约招聘成本。

4.提高招聘质量

做好员工背调和不做员工背调招聘,招到的员工质量是有差别的,做好员工背调后留下的都是真材实料的候选人,而不做背调的话求职者的简历真实性无法判断,真实能力也很难通过面试得知。

以上都是企业做背景调查的好处。总的来说,做好员工背调,对企业来说是很有必要的。