背景调查公司怎么选?

来源:i背调 时间:2021年04月21日

虽然越来越多的企业要做员工背景调查了,但是背调一般不会由企业或HR来做,首先是费时费力,其次HR做背调也很难得到全面准确的信息,因此偏多数企业会委托专业的背景调查公司进行员工的入职前背景调查。背调公司有很多,企业要怎样选择呢?什么样的背调公司才能提供高质量背调呢?

1.公司实力

背调公司的实力体现在背调公司提供的背调的专业性、背调的业务范围、品牌知名度等方面上。企业可以通过关注背调公司在背调行业成立的时间、发展程度、相关的荣誉证书来判断。通过了解背调公司的合作对象,判断背调公司在行业中的知名度和可靠性。

2.背调数据来源的可靠度

背景调查公司不同于一般背调的原因在于背景调查公司拥有广阔的信息获取渠道,并且是以合法合规的手段通过这些渠道获取信息,信息真实可靠。背调公司还有自己的信息数据库,实时更新信息数据。通过知晓背调公司获取信息数据的渠道是否合法,获得的信息数据是否真实,判断背调公司背调的可靠性。

3.信息安全保障

专业的背景调查公司有严格的信息安全保障措施。从外部环境防止信息泄露的可能,比如严格培训调查人员、报告交付人员等,进行安全监控,防止信息泄露;也能从内部环境,如系统安全上的具体措施上保障信息安全。

企业在做背景调查时要选择专业的背景调查公司,专业背调公司一般都具有实力优秀、经验丰富、信息可靠、安全有效等特点。