第三方背景调查需要候选人授权吗?

来源:i背调 时间:2021年04月20日

背调需要候选人授权吗?

第三方背景调查当然是需要候选人授权的,不止是第三方背调,HR在背调时也需要获得候选人授权,这样的背调才是合法正规的。没有授权就对候选人进行背调是违法操作,不建议HR实行无授权背调。

第三方的背景调查的候选人授权是比较全面的,除了签字授权还有人脸识别授权,还会有电子签名授权等无接触式的授权模式,做到简洁有效。

调查的内容会告知候选人吗?

背景调查公司在向候选人发出授权书时,会告知候选人背景调查的内容项目,需要候选人提供自己的信息供核实,并且提供有效证明人。

背调授权的范围有哪些?

背景调查不是将候选人所有的东西都挖出来,背调是针对工作而言的,背调范围也是主要针对求职者工作方面的情况,而不包括个人生活,家庭情况方面的调查。

第三方背调的授权时限?

当候选人签署背调授权书之后,有时间限制吗?不管以后什么时间,第三方背调公司都可以对求职者进行背调?例如入职前调查了一次,入职后过了几个月,几年,都可以对求职者进行背调吗?正规的背景调查授权书是一次一授权,当候选人同意并授权之后,这次的背景调查完成、出具了背调报告,就算是完成了背调,候选人的授权也就失效了,如果后续还需要做背调,那么就需要候选人再次授权了。

背景调查的授权不可忽视,是背景调查进行的前提。做背调时一定要取得候选人的授权。