背调公司的背景调查可靠吗?

时间:2021年04月19日

背景调查是企业为了检验求职者简历信息和工作履历真实性的一种手段,真实的背调结果才能检验求职者信息的真实性,那么,背调公司的背景调查可靠吗?

背调公司进行背景调查的方式主要有两种,一种是对接相关数据库,运用技术手段抓取数据进行信息比对,另一种是通过访谈相关证明人核实员工工作信息。

一、怎么保证基本信息核实的可靠性?

基本信息是候选人的身份信息、学历信息、资格证书等数据,背调专员通过对接各种数据库,如学信网等核实信息。这些数据渠道都是权威真实的,能够保证数据的可靠性。

背调公司的背景调查可靠吗?

二、怎么保证工作信息核实的可靠性?

背调公司在做候选人工作信息核实时是由专业背调人员通过电话访谈证明人来进行核实的。这些问题比较主观,为了保证主观信息的可靠,背调公司也做了很多努力:

1.寻找真实证明人:真实的证明人才能提供有效的信息,背调公司在做证明人访谈之前首先要核实证明人身份,确认证明人是候选人的前上级、人事或者同事。

2.多方询问,确保真实:为了避免证明人提供的信息过于主观,带有强烈个人情感,通常访谈对象不止一个,通过对候选人前公司上级、人事、同事的多方交叉访谈,尽可能得到真实的判断。

3.专业经验保驾护航:访谈的提问内容以封闭式问题为主,多询问成果而非个人评价。经验丰富背调专员在访谈时会格外注意证明人的语调、停顿,有没有转移话题的迹象,努力引导证明人给出真实评价。

专业的背调公司所作的背景调查是真实可靠的,为了保证背景调查的可靠性,企业在对员工做背景调查时,一定要选择专业的背调公司来做。

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