对企业、对求职者,背调都有好处
背景调查不仅仅是对企业的招聘有好处的,对求职者也是有好处的。当然,是诚信的求职者。在简历造假越来越多的时候,企业招聘头疼,对于简历真实的求职者而言也不公平。有时候往往是简历造假、擅长面试表演的人,挤掉了简历真实的求职者,这对于企业和诚信的求职者而言都都是损失。
对企业来说,浪费了招聘成本招到的是不合适的人,工作无法胜任,企业经营无法保证,浪费了人力、物力,却没有达到有效招聘。
对应聘者来说,自己真实的信息被他人虚假的信息打败,诚实的态度和真实能力无法获得一份相应的工作,而那些通过造假的却能轻而易举得到工作,这样情况对自己是十分不公平的。
所以,针对招聘求职环境出现的这些问题,背景调查无疑是能够帮助到企业和诚实的求职者的。背调的好处:
对于企业而言,进行员工雇前背景调查,能够甄别简历信息,保证招聘质量,有效规避用人风险。
对于应聘者而言,背景调查能够证明自己简历信息的真实性,筛选掉简历夸大造假的竞争对手,保证一个公平的竞争环境。
所以说,背景调查对于企业和求职者都是有好处的。背景调查对于企业而应聘者而言都是有用的,企业方需要一个鉴定候选人信息真假的工具,求职者也不用担心背调,只要真实填写真实的履历信息,背调对自己百利无害。