HR!你需要专业的背调!

时间:2021年04月13日

金三银四是指三月、四月的求职招聘旺季,这个时期是HR重点把握的人才招聘黄金时期,在这时间内HR往往会收到非常多的简历,这对于招聘来说固然是好的,因为这意味着HR有更多的选择,但这也意味着简历筛选、招聘工作量的加大,尤其是招聘人数多的情况下,HR很难有精力一一辨别简历的真伪,招人的风险也加大了,此时,就体现了专业的背景调查的用处了。

背景调查在三四月份也是业务量大的时期,更多的招聘、更多的求职,简历造假的几率也可能增加,为了降低招聘的风险,HR在此时也会增加背调的服务,因为背调真的辨别出简历真假,可以规避很多不必要的风险。

对于HR而言,选择一家专业的第三方背景调查公司很有必要,专业的背景调查不仅可以帮助HR更好的识别人才,也能帮助企业避免很多不必要的资源浪费,例如招聘时间招聘成本、培训成本、试用期成本等等,同时也能降低因人员招聘不当引发的各项风险。

专业的背景调查公司有着广阔的信息渠道,不管是候选人的基础信息验证还是关于候选人工作表现的证明人访谈,都能够快速地得到有效信息进行核实,得出详细具体可供招聘参考的背景调查报告,让HR的招聘工作更有质量,省去HR自己去做员工背景调查的各种麻烦,也能在更快的时间内得出结果,因此,HR在招聘时有一个专业的背景调查,是非常有必要的。

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