应届生背调一般调查什么

时间:2021年04月12日

很多大企业大公司以及其他重视员工背景调查的公司,即便是还没有工作经历的应届生,公司都会对其做背景调查,而对没有工作经历的应届生,都会进行什么背调项目呢?应届生背调有什么意义呢?

应届生的背景调查内容有:

1.身份信息验证:背调最基础的项目。

2.学历信息验证:验证学校名称、毕业时间、学历类型

3.学位信息验证:核实学位情况

4.技能、资格证书验证:核实是否具备简历上的各项证书

5.失信记录:查询是否有高额借贷以及网贷逾期等情况

6.负面社会安全记录查询:核实是否存在公共安全不良记录

一般情况下对应届生的背景调查多是集中在对以上这些基本信息的核实上,主要是核实应届生简历的真实性,检测其诚信度,

除此之外,对于一些有突出实习经历的,也会调查其实习的工作信息情况,核实该应届生是否具有如简历上所说的优秀的履历。当然,有的企业也会对应届生的在校社团经历感兴趣,那么此时的工作履历的背调就是社团经历的背调,核实应届生的在校实践经历,从该应届生的校内表现看其能力。

应届生的背景调查相对而言是简单的,主要是些基本的核实,而应届生在面试时一定要重视自己简历的真实性,在没有相关经验的情况下,企业录用应届生看中的就是应届生的学习能力和工作态度,诚信是态度最重要的一点,而应届生在收到offer后,只要背调结果与简历内容出入不大,一般都是能顺利入职的。

应届生背调一般调查什么