什么岗位需要做背调

来源:i背调 时间:2021年04月07日

有的大型公司在综合考虑多方面因素,为了企业自身的良性发展,都是做全员背调的,那么除了这些公司,没有全员背调的公司一般会在哪些岗位重点做背景调查呢?

1.专业技术型岗位。求职者的专业性技术很难在面试中、简历上的文字中体现,因此为了了解求职者是否真的具有能力,企业会对求职者进行背调,核实相关资格证书、工作能力等。

2.财务金融岗位。财务类、金融证券类的岗位是最重视员工背调中金融风险、失信记录和负面社会安全记录信息的。据了解,公司财务岗也是身份造假的高发岗位,可见背调的重要性。

3.服务型岗位。有的人可能会觉得,服务岗有什么好背调的?把事做好不就好了吗。而要在服务岗把事情做好,恰恰是需要人品的,服务岗位出现纠纷很常见,例如偷盗雇主财物填补高利贷、保姆纵火、护工虐待老人等,这都是我们不愿意看到的,确定该员工人品怎么样,信不信得过,有没有高额逾期的网贷?这时候就需要借助背调来核实了。

4.中高管理层岗位中高层的招聘尤其需要慎之又慎,这些岗位是公司主心骨,涉及公司的核心,因此需要对其做背调,而且尽量是全方面深入的背调,尽可能规避招聘风险,保障公司的运营和效益。

为了企业的良性发展,保障招聘的质量,规避招聘风险,建议在企业在重要岗位的招聘时,最好进行背景调查。