背景调查很重要

来源:i背调 时间:2021年04月07日

背景调查是用人单位对即将入职的员工的基本信息与工作能力的核实。随着背景调查的普及,越来越多的公司会重视员工雇前的背景调查,这也说明了一个问题:背景调查对企业而言,非常重要。

背调是有价值有意义的,对于公司来说,求职者的虚假简历与不实信息带来的各项风险是不可控的,轻则是企业员工质量下降,工作出现纰漏,重则影响公司经营,损害公司利益形象,引发法律纠纷等等。

例如,招聘财务总监时,当一位求职者简历造假,隐瞒对自己不利的信息,成功通过公司面试即将入职,公司不对其进行背调,很难发现该应聘者有挪用项目资金的前科且向该公司隐瞒了上一段的离职原因。贸然招进这样的人做财务总监,很有可能造成本公司的经济损失。

当企业招聘一位技术高管,各方面都很优秀于是决定录用,结果入职不到半月公司就发生了严重的数据泄露,才知道该员工其实是竞方公司的商业间谍,而此时已经造成了无法弥补的损失。如果有提前做背景调查的话,能够发现该求职者的工商信息和竞业信息,从而避免数据泄露的风险损失。

背景调查能够帮助企业提前发现风险,预估风险,并规避风险。被越来越多的企业所需要,在人才招聘中扮演着越来越重要的角色。