做背调是要录用了吗?

时间:2021年04月02日

很多求职者都会收到来自公司的背调通知,那么是不是就能确定,公司是打算录取了才做背调的呢?

这种要分几种情况去看。

第一种是投完简历,还没有面试就通知授权背调的,这种情况下做背调不是要录用了,而是你的简历进入了筛选流程中,做背调是为了筛选出合适、真实的简历。这种情况多存在于大型公司以及尤其重视简历真实的公司。

第二种是面试过后通知的,这时呢表明面试官是看好你的,不过还是要先做背调了解更多信息再决定录不录用,此时背调就是一个录用的佐证工具。或者你的面试及简历中有些情况有“疑点”,面试官想要探寻一下信息的真实性,如果信息属实,那是再好不过的事情,发放录用通知书就是板上钉钉,如果背调出作假……那只有好自为之了。

做背调是要录用了吗?

第三种情况就是企业发放了offer,在offer里告知需要进行背调。此时的背调说明公司已经打算录用了,背调是一个流程或是公司详细了解你的途径,只要背调结果没什么问题,就能顺利入职了。

所以,背景调查是企业拟录取的一种信号,不过正式的录用要得到企业发放的录用通知书才算是正式录用,不过当收到背调通知时,代表着公司有录用的倾向了,毕竟背调也是耗费时间和金钱的,企业不会在不想录用的人身上花钱的,而作为求职者,要做的就是保证信息的真实,耐心等待背调结果就好,相信offer很快就会到了。

做背调是要录用了吗?