员工背景调查要多久

时间:2021年04月01日 18:58:36

当企业想要招人时,对候选人做入职背调是有比较多的好处的,相比不做背调,做背调能够规避许多潜在风险,不过在着急招聘时,背调就会显得紧急,那么背调需要多久呢?会不会影响招聘进度呢?

如果是HR做背调,HR消耗的精力比较多,耗费的时间比较长,渠道受限,得到信息的周期就更长,背调的时间也就无法确定。当然,HR可以自行决定背调的深度和时间。

如果是背调公司,以我们i背调为例,背调报告的交付速度一般在1-4个工作日,能够做到行业领先的交付速度。不同的套餐方案需要不同的时间,如果是基础调查,最快能在一个工作日能就能交付,内容详细深入的背调也会在4个工作日完成。

下面简单介绍下i背调的背调报告交付时间。

员工背景调查要多久

(一)1个工作日能交付的背调:

身份识别调查服务:1. 身份验证;2. 负面社会安全记录查询

极速版背景调查服务:1. 身份验证;2. 负面社会安全记录查询;3. 民事诉讼及失信记录查询;4. 负面社会安全记录查询;5. 一段工作履历核实

(二)2个工作日能交付的背调:

基础版背景调查服务:1. 身份验证;2. 学历验证;3. 民事诉讼及失信记录查询;4.负面社会安全记录查询;5. 工商信息记录查询 ;6. 一段过往工作履历核实;7. 一段过往工作表现基础鉴定

(三)3个工作日能交付的背调:

标准版背景调查服务A/B:1. 身份验证;2. 学历验证;3. 民事诉讼及失信记录查询;4. 负面社会安全记录查询;5. 个人工商信息记录查询;6. 金融风险记录查询;7. 两段中国大陆过往工作履历核实;8. 一段/两段中国大陆过往工作表现鉴定

(四)4个工作日能交付的背调:

标准版背景调查服务A/B:1. 身份验证;2. 学历验证;3. 民事诉讼及失信记录查询;4. 负面社会安全记录查询;5. 个人工商信息记录查询;6. 金融风险记录查询;7. 两段中国大陆过往工作履历核实;8. 两段中国大陆过往工作表现鉴定;9. 三个额外工作表现鉴定维度(沟通能力、激励能力、成本意识)

i背调能够将背调深入细致且实现快速交付,为HR的招聘工作保驾护航。

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