怎么应对背景调查?

时间:2021年04月01日

对于很多企业来说,背景调查是很有必要的,而当我们作为求职者时,要如何应对背景调查呢?

1.确保简历的真实性。不要妄图作假!背调真的会查出来的!查出来大家都很尴尬的……既丢失工作机会,又丧失行业口碑,得不偿失。作为求职者,简历信息要如实填写,特别是学历部分不要造假,证书也不得伪造,这些对于背调公司来说很容易核实到,也是公司录用的大忌,简历造假不可取。

2.面试不要夸张。有多大能力做多大事,面试时要实事求是,吹牛是大忌,如果面试夸夸其谈而背调后发现是夸大造假,很容易被直接pass掉。也不要虚报自己的薪酬待遇,更不要以延长覆盖的方式造假工作时间,不要存有侥幸心理,一旦要背调,一查一个准。

怎么应对背景调查?

3.与前公司保良好关系。不要认为离职后就可以为所欲为,或者在离职前想着自己反正都要离开了就懈怠工作,消极交接工作,或者为了撒气做些不体面的事情,这样很容易在前公司产生不好的影响,也会影响自己工作评价的口碑,离职也要体面,给对方留个好印象,日后好相见。

4.积极配合背调。背调不可怕,但是拒绝背调会让HR害怕!如果简历真实,根本不用担心背调的,拒绝背调的话,HR不了解你的情况,会认为你是担心背调暴露而拒绝的,作为企业方,保险起见当然会重新考虑是否录用了!因此当你简历真实,一定要配合第三方背调公司进行背景调查,只要不是有严重的造假行为和不良记录行为。都是能通过背景调查的,大家不需要过于担心。

应对背景调查的最好方式就是诚信不做假,祝大家都能拿到心仪的offer!

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