背调查什么

时间:2021年03月31日

背景调查,是就候选人提供的信息进行核实,验证求职者的简历是否真实,调查候选人过往的工作履历等,是企业招聘过程中能够有效提高招聘效率、降低招聘成本、提升招聘质量的方法途径。背调查的内容有:

个人信息:核实候选人的身份信息

教育背景:查询候选人的学历信息、学位信息,以及各项证书等。

犯罪记录:查询候选人是否存在负面社会安全信息记录。

金融风险:是否存在金融风险和失信被执行记录等。

工商信息:查询候选人是否担任竞方企业法人代表、股东、高管等职务,规避商业风险。

薪资:薪资造假是比较常见的情况,有的求职者虚报自己的薪资期望下家能给得更高的,因此需要进行背调来核实候选人的薪资是否存在虚报造假。

背调查什么

离职原因:查询候选人上段工作的离职原因,有的求职者因重大失误而被开除,但自己却称是主动离职。

工作时间:查询候选人每段工作经历的具体工作时间,核实候选人是否有工作时间作假行为。

工作岗位:查询候选人真实的工作刚岗位是否与其提供的岗位相符,核实候选人有无虚报岗位。

工作内容:核查候选人的工作内容,多方考察,形成对候选人工作能力工作表现的多维度全方位的评价鉴定。

以上都是背景调查的主要内容,除此之外,不同行业岗位之间背调的项目也会有所不同,做到有针对性地进行背调。

背调查什么