基础员工也要做背调吗?

时间:2021年03月31日

背景调查,实际上就是对求职者的个人基本信息以及工作信息做调查,主要根据求职者提供的信息和第三方调查公司调查到的信息做比对,得出候选者信息内容是否属实的过程。在背调越来越普及的当下,背调的需求也在下沉,基层员工的背调也越来越普遍。

在欧美等西方国家,招聘中是十分看重员工职场诚信的。员工入职前,不管什么职位,都会做背景调查,根据不同的职位岗位,有着不同的调查内容和背调深度。即便是一位普通的工厂工人,也会在正规的背调开展后,才会入职。

在中国,随着社会经济的发展、人才市场的扩大以及招聘需求的提升,招聘中对于背调的需求也逐渐普及,招聘环节更加完备。越来越多的公司针对越来越多的岗位,开始了员工就职前的背调工作。以往的背调多是针对高层为主,因为高层涉及企业的一些机密、发展命脉和运营核心,企业在招聘时是额外重视的。而近几年,中国的背调需求也呈现下沉状态,即越来越多的公司将基础员工的背调也纳入了招聘流程中。的确,要想保证企业的更好发展,保障招聘的人才质量,对基础员工进行调查,招到合适可靠的员工对企业来讲也是相当重要的,毕竟多数优秀的人才也是从基层开始慢慢成长起来的。

基础员工的背调也需要的,能够保证企业基础的稳定运行,从基础保证人才质量。

基础员工也要做背调吗?

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