背景调查是什么?

时间:2021年03月30日

背景调查指的是企业在招聘环节中,针对候选人的身份信息、学历信息、技能资格证书、社会风险、失信记录、金融风险、过往履历、工作表现等内容进行调查核实的过程,通俗来讲,就是HR通过调查来佐证你在面试中的回答以及简历上的信息是否属实。

背调正在被更多的HR获知并应用到工作中,背调也逐渐成为越来越多公司的选择。但与此同时,职场诚信问题仍然严峻,候选人简历可信度堪忧。在求职环境越来越缺少诚信的当下,背景调查显得十分有必要。

背景调查是什么?

对于企业及HR来说,招聘一个新员工可能会遇到很多风险:胜任力风险、法律风险、职业操守风险以及成本风险。为了规避风险、降低招聘成本,就需要背调来辅助,用来核实候选人的相关信息是否真实,是否有其他招聘风险,对新员工进行背调核查,一份完整的背调报告可以为企业提供招聘参考,规避风险,节省不必要的花销。

背景调查可以从多方面、多渠道对员工所提供的信息进行核实,形成准确、真实、多维立体的员工背调报告,帮助企业挑选出最可靠的人才。

背景调查不仅能给企业提供有关候选人信息的准确性参考,还可以帮助企业为候选人的道德、诚信提供建立判断的一个依据,是企业招聘的良好工具,帮助企业及HR更好地招聘到适合的人才。

背景调查是什么?