HR说要对我做背调,是不信任我吗?

时间:2021年03月26日

有的求职者认为,明明自己在面试过程中表现良好,和面试官交流得也不错,HR看起来也对自己很满意,明明都要发offer了,HR却在发offer时增加了背调这一项目。这令自己很迷惑,也感觉受到怀疑:HR是不相信我吗?为什么还要调查我?是不是觉得我哪里撒谎了要用背调来吓唬我?

说到底是因为大家对于员工背景调查还心有疑虑,其实背调不是HR对求职者的不信任,而是处于对工作的谨慎和保证企业招聘的质量而进行的一项正常的招聘环节,作为求职者不需要对背景调查过于恐惧。那么HR为什么要对你做背调呢?

1.背调需要耗费人力、财力和时间,如果企业不中意你的话,并不会对你做背调,因此当HR告知会对你做背调时,就说明你值得他们做背调,企业对你有强烈的录用意愿。

2.岗位有背调的必要性。有的岗位需要求职者一定需要什么证书、持有什么技能、获得什么奖项,而这些为了避免捏造造成的不良后果,企业出于谨慎的态度都会进行背调。

3.公司招聘的必要流程。有的企业特别看重招聘环节,也格外注重员工的背调,不管是管理层还是实习生,只要会发放offer,都会照例进行背调,背调对于公司而言是不可缺少的入职准备,这种情况在一些大公司极为常见。

因此,HR告知要背调时,不是不信任求职者,求职者也无需担心背调是不信任、怀疑的表现,相反做背调是公司对于求职者和岗位的看重,也从侧面印证公司的正规性和公司的招聘态度。

HR说要对我做背调,是不信任我吗?