为什么会有简历造假

时间:2021年03月24日

在当下的职场环境中,简历注水、求职造假的现象层出不穷。为什么会有求职者造假简历呢?简历造假的主要原因有哪些?

1.获得与实力不相符的工作。如果求职者能力符合该职位的招聘要求,一般是不屑于简历造假的,往往是不符合该岗位的招聘要求的求职者,才会通过造假千方百计得到该工作。

2.获得更高的报酬。有的求职者想要在跳槽时获得更高的薪酬,为了更好议价从而虚报自己过往的职位和薪资。

3.缺少诚信观念。造假简历和工作信息的人,诚信观念比较浅薄,对求职环境的诚信不太在乎,如果招聘到这样的求职者入职需要诚信的岗位,后果难以设想。

4.环境影响。有的求职者受到网上、周围的求职环境影响,看到有人发布“谁的简历不掺假”、“不美化简历怎么有好工作”、“简历造假大家都在做”等言论,觉得简历造假是常见、普遍的行为,自己不造假不夸大就会落后于他人,于是走上了简历造假的道路。

5.造假成本低。很多人认为,简历造假影响不大,且收益大于风险。如果没有被调查到,那么自己就会获得好工作、好报酬,就算被背调查出来,最多就是丢掉这份机会,而自己完全可以继续凭着虚假简历到下一家不背调的公司去任职。

以上这些原因都会导致求职者在自己的简历上夸大、作假。如果企业不进行背调而招聘到这样的求职者,是不利于公司发展、影响公司利益的。因此,建议企业在招聘中,尤其是重要职位的招聘中,一定要做好背景调查。

为什么会有简历造假