背景调查要问哪些问题

时间:2021年03月24日

在背调候选人的相关过往工作表现时,背调公司会向相关证明人询问一系列问题,形成对候选人多维度的工作能力鉴定。背调公司在背调时会问什么内容,是很多人都关心的问题,下面来向大家简单介绍以下,背景调查要问哪些问题:

1.请问是否和被调查人是否在同一个公司?是否候选人的同事?

2.请问候选人是什么时候入职的呢?

3.请问候选人的具体职位是什么呢?

4.请问候选人的工作内容

5.请问您和候选人共事多久了呢?

6.您觉得候选人工作能力怎么样?

7.您觉得候选人的沟通能力、抗压能力如何?

8.候选人有什么比较突出的工作表现吗?

9.候选人离职的原因是?

当然,不是所有背调都千篇一律地是同样内容,以上背调内容只是做个简单参考,让大家知道一般都会问证明人什么问题,不同的职位岗位、不同的对话场景里询问内容都不尽相同,不过候选人不必对背调紧张,背调公司会多方考察、对方询问,能够360°展现候选人的工作能力和工作评价。

背景调查要问哪些问题