企业怎么做员工背景调查?

时间:2021年03月22日

  职业信用欠佳的前提下,企业在招聘时非常注重员工的入职背调,背景调查可以从一定程度上规避掉企业的用工风险,提升招聘质量,那么,企业怎么做员工背景调查呢?

  1.传统的hr背调

  传统的hr自主背调,可能会遇到求职者提供的原单位的联系方式是自己的亲朋好友或者要好的同事的号码,证明人无法核实,或者遇到上级同事不愿意多说的情况,而导致背调结果客观性不足。

  2.委托背调公司

  目前比较主流的一种背调方式,委托专业的第三方背调公司做背调,第三方背调公司有专业资深的背调团队,权威的数据库、严谨的背调流程,准时的背调交付时间,第三方背调公司会做证明人核实、交叉验证,并在背调报告形成后有两道质检。所以,从背调结果上更加客观、真实、准确。且尤其是在招聘旺季,批量入职多位员工时交给专业的背调公司是最佳选择。

企业怎么做员工背景调查?